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  《商务礼仪培训》

  本课程将从帮助学员了解高级商务礼仪的相关知识、掌握商务交往中的礼仪与规范、学习并运用商务礼仪提升工作品质，塑造良好的个人及企业形象。本课程的特色在于培训过程中突出情景模拟与案例研讨等学员互动练习的关键环节，充分激发学员的学习兴趣，使之能够轻松自如的掌握课程相关知识与技能并运用到日常工作中。在竞争激烈的职场中彰显一技之能。...
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  《心理素养》

  本课程是基于美国HeartMath 心能研究所的相关研究成果，让员工或者管理者意识到压力管理和情绪管理的重要性，并主动关注自己的情绪健康以及压力的应对能力，掌握持续有效的自我减压技术，养成良好的压力转换习惯，阻断压力对身体的影响，进而积蓄积极的情绪能量，选择积极的沟通协调方式，为整个组织提升绩效。本课程与以心理学为基本理论基础的压力管理课程不同的是更注重生理的调节与干预，达到身、心、灵的同调与和谐。...
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  《角色认知》

  本课程从如何更好的实现管理者的角色改变，如何全面的认识管理的本质，如何提升管理者 的核心管理能力出发，从“识人、用人、激励人、计划、组织、领导、控制”七个方面提供具体 的管理思路、 方法和工具， 使你能够在管理工作中游刃有余，收放自如。...
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  《管控能力》

  本课程以最新的人才管理理念为基础，从人才管理的选、用、育、留四个模块入手，着重加 强学员对“人的价值”的认识和理解，进而提升管理者管理人才的能力，最终帮助管理者把员工 的目标与组织的目标能够合二为一，激发员工的潜能，并实现组织绩效的提升。...
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  《从优秀员工做起》

  优秀员工必备的职业素质和职业技能，介绍优秀员工必备的职业服务和行为规范，具备服务意识，成为新时代的优秀员工。本课程既有思想高度、又有理论深度，课程既富有哲理又蕴含激情，将理性和感性充分结合起来，让员工在积极的思考中感悟和提升。培养员工自主思考的能力，激发员工热情工作的激情、激发员工对公司的荣誉感、使命感。...
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  《团队营销激励》

  狼性营销团队建设 销售团队激励 销售技巧实战...
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  《四维管理》

  《四维管理课程》将参与者分成若干支团队，共同参与体验四维经营管理沙盘模拟培训课程，通过运用国际版权新颖、独特的沙盘教学方法，训练参与者的管理思维、经营思维、财务思维、风险思维，切实提升职业经理人管理者的综合系统的管理能力，能够有效的帮助职业经理人快速制定组织目标，科学正确的决策、善于通过市场调研来分析市场，经过各种风险的评估来规避风险，最终实现企业的财务目标。...
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  《万普金牌内训》

  万普金牌内训是其专业性、多元性、实用性为一体，全面激励学员的学习热情和动力，在全方位的提高学员的艺能素质、培养良好性格的基础上，提供给学员演艺锻炼的机会，为学员以后的发展在奠定基础的同时，更为广大培训生提供强大的平台和机会。真正实现学员从培训中得到快乐，得到提高、得到锻炼的效果。...
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  《合动力心干线》

  合动力心干线课程，是万普公司针对企业文化问题和特定培训需求而研发的新的系列课程，简称合动力课程。同以往的常规体验式培训课程相比，合动力系列课程以完善和成熟的理论体系为依托，课程中的培训模块和项目体验紧密契合、环环相扣，保障了培训目标和培训效果的最佳实现。...
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  《TTT企业培训师内训课程》

  独创的培训模式：ESC模式（环境模拟舱）、结构式课程体系、仿真情境训练；独特的培训方式：互动讲授、小组讨论、案例分析、故事寓言、体验式训练、实战技能训练、头脑风暴、思维开发训练、音乐引导、角色模拟、影视启发、小组竞赛、个性化辅导、远程辅导、团队帮扶、结业考核。独特的辅导方式：全程进行远程辅导，帮助学员在实践培训工作中得到提升，更好的完成培训工作。...
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  《C-MTP管理技能》

  C-MTP（China Management Training Program管理能力训练计划）是美国企业管理研究机构与世界10余家著名跨国公司的企业管理人员合作，为有效提高企业管理水平而研究开发的一套训练课程。它融合了深厚的管理学、心理学和行为学，针对中、高阶管理者所承担的职责与任务形成两个侧重点不同的训练体系。...
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  《特色年会》

  公司在做年会前将详细计划发给拓展公司，拓展公司根据年会的不同主题设计不同的项目，在每个发言人发言或发言主题结束后，根据主题穿插特定的培训项目，以达到培训与年会同步的目的，增加年会效果。晚上由拓展公司策划并主持庆功宴，同时根据团队特点穿插一定的拓展游戏，在轻松愉快的氛围中，放松心情，熔炼团队。或是在简短晚餐后进行室内课培训，主题可以根据贵公司特点选择高效沟通或卓越领导，同时就某一细节问题有针对性地安排室内拓展游戏项目。...