优秀员工：鹰的重生

从优秀到卓越

每一个人在自己的一生中都会经历重新的职业选择。当我们放弃原先早已熟悉的环境来到一

个新的环境，准备再攀高峰，更上一楼的时候，摆在我们面前的第一个课题就是如何从过去

的组织文化中走出来，融入到新的组织文化当中，如何迅速地适应新的工作方式和工作环境，

迅速进入状态，发挥优势为组织带来效益，从而确立自己在组织中不可替代的位置以及崭新

的职业高度。也许，在过去的工作岗位中，您已非常优秀，但当进入一个新的环境中，经历

选择的阵痛后，我们一定要给自己一个足够的回报——让自己从优秀走向卓越。

课程特点

本课程基于史蒂芬柯维博士的《高效能人士的七个习惯》

进行设计。从七个习惯主题框架导入体验式培训，旨在

改变学员的思维方式和行为方式，为学员带来超价值的自我

提升体验，帮助学员运用和掌握高效能人士的7 大技能技巧。

课程设置

本课程根据社招员工的在新平台中适应与融入的特征，

针对性提高社招新员工对新组织的融入度与归属感，从而间

接提高他们的效率转化率和服务年限：

组织收益

本课程根据社招员工的在新平台中适应与融入的特征，

针对性提高社招新员工对新组织的融入度与归属感，从而间

接提高他们的效率转化率和服务年限：

● 促进社招员工迅速融入新团队、新平台、新文化，建

立归属感和认同感，减少新员工的启动成本，避免新员工因

适应不良而流失；

● 引导新员工放下固有的经验和姿态，调整状态迅速建

立与新平台的对接意愿，形成卓有成效的职业习惯；

● 帮助新员工建立合理的工作预期、正确的工作态度和

工作满意度，并使其对组织形成正面的预期。

课程设置

课程对象：社招新员工

课程时间：2 天