合动力心干线课程， 是万普公司针对企业文化问题和特定培训需求而研发的新的系列课程，简称合动力课程。同以往的常规体验式培训课程相比，合动力系列课程以完善和成熟的理论体系为依托，课程中的培训模块和项目体验紧密契合、环环相扣，保障了培训目标和培训效果的最佳实现。

      合动力心干线课程的研发工作展开之前，万普公司在全国范围内面向各类组织和机构展开细致深入的调研工作，确保课程主题具有代表性和典型性，符合各类组织、机构的需求。合动力课程在研发过程中也会进行不断的测试，并且根据各测试过程中来自各方面的反馈对该课程进行持续的优化和升级，确保合动力课程理论体系和课程模块的完善和严谨，为客户提供行之有效的体验式解决方案。

      在讲师的能力要求方面，合动力系列课程的讲师需要经过专门的培训和严格的考核方能获得讲授资格，这些培训师均需具备丰富的室内课讲授经验和授课技巧，并且在专业知识领域积淀深厚。万普公司都会在全国范围内进行统一的讲师认证考核工作，保证了课程实施质量的规范和标准化，确保客户获得最大程度的回报。

      万普WAYPOO凭借团队丰富的实践经验、综合各种体验式培训之所长、结合客户的实际情况，结合企业的发展需要和参训者的行为个性，有针对性地设计培训项目，通过全方位的体验式培训服务于现代企业。

      一方面协助企业解决管理方面存在的问题，使员工的个人目标与企业的发展方向相一致，全力提高员工对团队、企业的忠诚度，提升员工思考和解决问题的能力，提高员工的沟通和协作能力，提升管理人员的领导力，最终为企业打造一支脱胎换骨的高绩效团队；另一方面，使参训者重新认识自我、重新定位自我、实现自我超越，充分调动和发挥每个员工的潜在力量，使学员能够认识自我、思考自我并最终超越自我，通过学员的亲身体验和培训师的现场引导，达到提升企业绩效、提升自身素质的目的。

      万普WAYPOO倡导趣味学习，将枯燥、深奥的室内理论课与欢快、刺激的户外游戏有机地结合在一起，使学员在参与游戏、分享交流的过程中学习并实践相关的理论，从而使“学来的知识”变成“最实效的行为”。