七月，又是一个艳阳似火的七月！七月的大地，有一种旗帜在招展；七月的天空，有一种渴望在涌动。这个七月，对于刚走进芜湖格力产业园的74位大学生来说，注定是不平凡的。为了让这群初入职场的小鲜肉们能够快速的融入格力的企业文化，适应新的工作环境，完成向职业人的心态转变，2018年7月21日，在万普培训公司的策划组织下于芜湖龙山露营地安排了户外拓展训练，让学员接受体验式的培训，提升团队凝聚力和协作能力。

    在拓展开始之前，万普公司教练让学员们通过报数"1234"的形式随机分出4个团队，并选出队长和队秘各一名，明确团队的队名、口号、队歌等。通过伙伴们自愿报名以及选举，很快就确定了队长人选，各队也纷纷给自己的团队取名以及确定口号、队歌等。最终四支队伍分别命名为“格物致知队”、“雷霆队”、”飓风队“、“天秀队”。本次素质拓展训练就此拉开帷幕。

    信任背摔是一项心理素质拓展的活动，目的是通过这个活动建立起团队成员彼此间的信任关系。同时，这个活动还可以锻炼心理素质，克服恐惧，对每个人的心理素质提升有很大帮助。要求每位队员轮流站在1.4米左右高的背摔台上，背对着大家。小组其他成员在其身后用双手保护，接住倒下的学员。在挑战过程中，四支队伍均表现出很强的团队凝聚力，在每一位队友挑战时，其余团队成员都会集体大声呼喊挑战者名字，以加油鼓气。从最初的紧张、害怕，到最后的驾轻就熟，体现的是团队的凝聚力，彼此的信任，是合作共赢的基础。

    急速60秒，在固定的绳圈内有30张极速60秒卡片，每张卡片分别代表一个数字，30张卡片分别代表1至30的阿拉伯数字，卡片的内容形式由汉字、数字或图像组成。各队通过四轮的努力，力争在60秒的时间内将绳圈内的30张急速60秒卡片按照从1到30的数字顺序依次找出并逐一递交给万普公司拓展培训师。这一关考验的团队成员主动沟通的意识，体会团队的分工协作，培养队员科学系统的思维方式，增强全局观念，学会资源整合的重要性。

    沙场点兵环节中，沙袋作为炸弹，水瓶作为地雷。每个队伍只可选出一个司令、一个指挥官，整个队伍中只有司令可以说话，并且下达命令给士兵；司令需要坐在战场外，且背对战场。指挥官可以看到战场但不可以说话，只能通过肢体语言向司令表达，除指挥官和司令以外的其他队员都为士兵。士兵需戴上眼罩，不可以说话，只有士兵可以进入战场接触沙袋。整个过程只有士兵可以捡起沙袋进行攻击，碰到“地雷”将会“牺牲”战场外的士兵不可以说话和提示，任何人犯规，其队内将会由教练选择随机牺牲一名士兵。该环节考验的是团队的执行力以及信息传递能力。团队的领导层在看不到队员们的工作状态，摸不到现在的工作进度下，无法清晰的了解到整个工作的进展，中层管理在汇报工作进展时无法组织有效的沟通表述，没有办法明确的传达现在的工作状态，执行层无法领会领导层的指令，无法进行接下来的工作。

    求生墙,四米高,没有任何器械帮助,纯粹是人的力量与团结的体现!是由二战时期的军舰上的水手发明的,也是真正意义上的活命——当时的军舰下层水手几乎都是赤身裸体的在船舱最底层工作,所以没有绳子作为工具,军舰被击中,即将沉没,正常出口堵塞,只有爬墙,墙高四米,无法独立通过。现已发展为拓展训练的重要项目,此项目考验了一个团队的奉献精神。小鲜肉们刚开始都很担心自己完成不了该项目，可是，在大家的共同努力之下，一个都不落下的全部通关。

    在追求成功的道路上，每个人都必须得通过“意愿关”与“方法关”，在前进的道路上，我们将遇到种种关卡，种种挑战，就像是一个个考验我们前行的魔王一般，考验学员们面对困难如何不断挑战难题，完成目标。也许你可以承受体力上的重担，也许你能忍受旁人的冷嘲热讽，也许你能顶住工作上的压力，但你不一定能接受眼前魔王对你的身心打击。你能否感动魔王，顺利过关，是需要你用百分百的态度+百分百的意愿来打动他。

    经历了一天的素质拓展，主要的目的在于让新同事之间，能够更好的褪去学生气息，适应角色转变以便更好的融入生活，同时也是为了能够加强整个团队之间的交流，信任和协调。虽然拓展在游戏中展开，但是每一个游戏的背后，每一位参与者都会感悟到小游戏之中的大道理，也慢慢明白在今后的工作中，要在遵守规则的前提下通过团队的力量不断地寻求突破的重要性。活动的目的不仅仅在于活动，更重要的是，活动背后的感悟。相信自己，在团队这个大家庭中完成对自己的完美蜕变，为以后更好的工作打下坚实的基础。