课程意义：

《星际迷航》是一个检讨和增进团队特别是其领导者之系统思考和情商强度的情景模拟项目。这个模拟生死攸关的情景中，必然出现信息、预测、规划、沟通、竞争、压力等问题,在团队寻找解决方法的同时,透视参与者团队领导方式上的职业习惯；更着重揭示出与协作和领导能力相关的情感。更重要的是，凭借这个项目出色的“多方面透视性”并且可以“重复做”增进他们之间的信赖感和友谊。

星际迷航是一个丰富的经过验证的培训游戏。你可以用它们来提高参与者对自身和他人情感的认知能力，进而改善他们的行为，提高他们对组织价值的认识，同时也可以让人们对自身的情感和自身认知他人情感的方式有更多的自信！

情感危机的游戏和情景模拟是为了加强对情感的认识而设计的，游戏本身都与人的性格无关，参与者不必故意表现出有爱心、有敌意、生气或是过于平静。考验的重点在于职业习惯，而这些大都属于群体行为，这样就避免了把参与者当成一个完全独立的个体而加以“妖魔化”。

【课程效果】

1、“星际迷航”课程是对新任经理对其岗位角色认知的训练，这是一种思维模式的转变；运用团体游戏的方式，在不知不觉中去显现出问题，发掘出问题的根本实质，而让学员亲身体会公司的问题所在，并找到立竿见影的解决方法；

２、 “星际迷航”课程是通过一个临时的团队去完成一个虚拟的情景，进行深度挖掘、分析和找到解决方法的专业游戏课程；它将透过游戏的体验引导，发掘出对团队管理过程的理解：什么是管理、管理者的角色认知、管理者的思维模式等；

３、 “星际迷航”课程的学习方向：新任经理的主要工作职责是---确定目标、鼓励意愿、培训技能、辅导纠偏、激励赞赏、辅佐上司、协调同事；

４、 对于新任经理所处的位置与职能，他们需要注意：目标与计划管理、决策过程和方法、风险规避与压力管理等。

【课程时间】0.5天