【培训对象】各级管理者，储备干部，专业技术人员

【课程版块】

版块一：创新主题体验式活动项目导入，活动深度分享与导师点评

版块二：创新培训要点展开，创新障碍、创新流程、创新突破口、创新实践工具一一呈现

版块三：创新游戏现场互动，深刻理解培训要点

版块四：边学边做，学员分享与演练

【课程收益】

1、打破影响创新的思维障碍；

2、认识创新的本质，理解创新的内涵；

3、掌握创新思维技巧，学会管理创新的方法与策略；

4、打开管理创新的思维空间，开户管理创新的力量源泉；

5、了解思维创新与管理创新机制，学习管理创新的思维路径。

【课程模型】